教育部今天表示，博士每年流動需求僅約1300人，卻有約4000人畢業，扣掉50%入學前本就有全職工作者，推估每年有大約700名博士失業或以兼職為生。國內博士級高階研究人才多集中於大學和政府，進入產業界工作者只有一成，將逐年調降博士班招生名額。

教育部上午參加全國科學技術會議時表示，大學單以鑽研學術的培育方式，在教職市場緊縮下，博士以在國內任教為單一目標，風險高；缺乏高階科研人才的注入，也無法帶動產業轉型。教育部統計，我國研發人力來自於博士與碩士的比例逐年增加，但碩博士大多數留在學界和政府，博士特別明顯，2014年留在政府和學界的博士高達八成，在產業的僅一成。

「教育部培養出太多博士，爛攤子必須要收。」交大副校長陳信宏表示，教育部急著「消化」現有博士後，引流到產業界。但這幾年有一堆教授要退休，「根本沒人補上來」，恐面臨教授大斷層。對教育部要對博士採總量管制，他憂心，以後所有國立大學都會缺老師，但教育部沒看到這點。他以交大為例，五年前，全校一年博士生錄取500多人，之後一直掉，現在錄取200多人，直接腰斬。

「教授面臨退休，怎麼補上來？」陳信宏說，以交大電機學院來說，45至65歲的教授占了八成，這些人會陸續退休。現在在招人就已遇到問題，「以前還可聘到國外名校畢業生，現在愈來愈難，就開始聘本土博士。」

「台灣終究要聘自己培養的人才」，陳信宏說，台灣薪水低，搶不到國際優秀人才，出國念名校的人也變少，「但公立大學還是要好師資」，政府不能只控管。

成大副校長黃正弘說，現在成大博班有些系所報考人數比招收名額還少，「太容易錄取，對台灣科研發展很不利」，越少學生投入科研工作，之後將「有將無兵」，教授找不到好的博士生做研究。此外，產業應將需求人力提升至博士級研發人才，博士生到業界有好發展，業界也可回饋學校，高教體系才有良性循環。（時事新聞來源：聯合新聞網，2016.12.06）