高雄一間公司在臉書PO出誠徵女性清潔員的徵才啟事，高市勞工局認定有性別岐視，依違反《性別工作平等法》，重罰30萬元，另該局也分別處罰兩家公司，以其對請生理假員工扣全勤獎金，與不給安胎假孕婦年終獎金為由，認定違反《性別工作平等法》，各處2萬元罰款。高市勞工局指出，被重罰30萬元的是高市長浤實業股份有限公司，該公司委託員工在臉書貼出誠徵廠區清潔員的啟事，限定需年滿18歲女性，經民眾檢舉，該局認定有性別岐視，因此工作男性也能勝任，依《性別工作平等法》性別歧視公司可處30萬至150萬元，勞工局決定罰30萬元。高市勞工局並對高市英倫國際實業股份有限公司開罰2萬元，因僱主對請生理假女性員工，以其未全勤到班為由，拒發全勤獎金，經該名女性員工檢舉，認定違法。勞工局指，女性勞工每個月都可請一天生理假，不需提證明，而生理假也不能做為不發全勤獎金理由。（時事新聞來源：蘋果新聞網， 2016.04.08）