王順民
中國文化大學社會福利學系教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
桃園市愛力社會福利協會創會理事長
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農曆新年是華人文化中一項重要的傳統節日，尤其是初二回娘家的傳統習俗，更是兼具深厚的歷史和文化意涵，然而，隨著現代社會的進步與性平觀念的推進，此一習俗背後所隱含的性別不平等現象，逐漸受到社會性關注，對此，行政院性別平等處在2026年新春期間呼籲大眾打破「女兒初二才能回娘家」的文化主義刻板印象，並強調家務分擔的重要性，期望營造更平等、更尊重的年節文化。

一、事實描述：性別平等與文化習俗的交鋒
初二回娘家乃是華人傳統中出嫁女兒回到娘家的固定時刻，象徵著與原生家庭之間的情感聯繫，然而，此一習俗背後反映出來的乃是傳統性別角色分工的延續，畢竟，女性在婚後被期待主要承擔家庭責任，係以夫家為優先考量，過去認為初一回娘家可能「影響夫家運勢」的迷信，更進一步限制出嫁女兒回娘家的自主選擇，就此而言，初二回娘家的習俗不僅是一個文化符號，更是一面用以折射台灣社會性別現象的凹凸鏡子。

事實上，根據行政院性平處的《114年性別平等觀念電話民意調查》結果顯示，84.9%的民眾不同意「太太應比先生花更多時間在做家事」的陳述，換言之，民眾對於性別分工的傳統觀念，業已出現與時俱變的觀念充權，只不過，該項規範層次的去道德化指稱，還是有落實於生活世界性別角色扮演的文化性刻痕，尤其是年節期間女性依舊面臨較重的家務負擔，並且在回娘家的時間安排上，還是遵循傳統規範，諸此種種現象突顯了性別平等在家庭私領域的生活世界中，仍有待進一步落實。

二、原因探究：性別不平等的文化根源
初二回娘家習俗所隱含的性別不平等現象，根源於以下幾個結構性條件：

1.文化習俗與性別角色刻板印象：華人社會長期受到父系家庭結構影響，女性婚後被視為夫家的一員，其行動自由受到文化規範限制，初二回娘家的固定安排，無疑地，正是這種父系、父權家庭制度的一種文化性延伸，換言之，在這裡有待推動解構和新構的變革工程，直指「婚姻」與「嫁娶」背後所潛藏還是諸多的性別不平等情事。

2.家務分工的不平等：傳統上，女性被賦予「掌杓者」的角色，尤其是在年節期間，備膳、打掃、採買等繁瑣工作，多由女性擔綱，這種絕對性的性別角色指派，不僅加重女性的勞務負擔，也鞏固了性別階層化的不平等。

3.迷信與社會壓力：初一回娘家「影響夫家運勢」的說法雖已逐漸式微，但仍存在於部分家庭的文化觀念中，致使女性在選擇回娘家的時間上承受額外壓力，更遑論於婚姻不和或婚姻離異的女兒，又要何去何從於主流社會的刻板印象，就此而言，如何廓清當前不同變異組成的家庭動力內涵，將會是推動平權社會的首要任務。

4.政策與認知教育的推廣不足：雖然政府積極推動性別平權政策，但在年節文化習俗層面的倡導與教育，仍顯不足，導致部分民眾未能全面理解性平的價值真諦，此一從特定年節的通過性儀式到尋常生活的性別角色演出，直指關乎到性別平等的認知態度、互動技巧和平權意識等性平素養，實有進一步的努力空間。

三、改善對策：翻轉習俗與推動性平
為翻轉初二回娘家習俗所隱含的不平等現象，以下為幾項具體改善建議：

1.推動文化平權的教育宣導：政府應加強對年節文化中性別平等理念的宣導，例如透過媒體、學校教育及社區活動，讓更多人了解「回娘家」不應受到時間限制，而應基於家庭成員間「回娘家」、「回夫家」、「回各自的家」抑或「都不回家」的自由選擇，從而完備所謂的「翻轉習俗，初幾回娘家，心意不減分」。

2.鼓勵家庭內部協商與對話共識：提倡家庭成員間的溝通與協商，尊重彼此需求，以建立更具性別共融的年節文化，無論是初幾回娘家或雙方家庭的共同聚餐，均應以增進家庭和諧為其運作目標。

3.推動家務分工公平化：制定政策鼓勵家庭成員共同分擔家務，例如提供相關教育資源或鼓勵措施，藉此減輕單一性別或特定成員的角色扮演負擔，並促進性別平等，藉此體現所謂的「家務共擔，家人協力，輕鬆過好年」。

4.支持多元家庭型態：現代社會家庭形式多樣，包括同性伴侶、跨國婚姻及單親或單人家庭等、政府應尊重並支持各種家庭型態，藉此避免以傳統標準評斷他人過年方式的道德性裁判，進而落實所謂的「尊重選擇，看見多元家庭成員的需求」。

5.修訂相關法規與政策：透過修訂法規，例如鼓勵企業提供年節期間彈性休假制度，使員工能有更多時間陪伴雙方家人，進一步促進性別平等。

四、批判性反思：整全多層的結構性限制
初二回娘家習俗看似簡單，但其背後反映了深層次的性別不平等結構，從文化社會學角度來看，此一習俗延續了父系家庭制度中的性別階層化；從認知社會學角度來看，迷信與刻板印象則是限制了女性自主選擇的空間；從行政管理角度來看，政策推動雖有進展，但仍需更具體、更全面的配套措施。

然而，我們也不能忽視翻轉習俗所面臨的挑戰，一方面，部分民眾對於傳統文化具有強烈認同感，可能抗拒改變；另一方面，政策推動若未充分考量不同家庭型態與社會背景，其變革的效果會受到侷限，因此，在推動年節文化改革時，我們必須採取多層次、多元化的方法，以兼顧尊重傳統與促進進步。

結論：迎接多元與平權的年節新文化
總之，初二回娘家的習俗不僅是一個文化現象，更是一面折射性別平等問題的鏡子，要真正實現男女平權，著實需要從文化教育、政策推動到家庭內部溝通，整全多層地翻轉傳統觀念，以此觀之，肯定行政院性平處所提出的平權理念，這無疑是重要的一步，但更需要全社會的共同努力，來讓年節成為真正溫馨、平等且尊重多元的相處時刻。

最後，在迎接未來社會挑戰的同時，我們應以批判性的眼光審視每一個細節，讓性別平等不僅停留在口號，而是具體落實於生活之中的尊重、關懷、給機會，以及傾聽、陪伴、同理心。

（本文的撰寫構思取材匯流新聞網，2026.02.18：「性別平等翻轉習俗，行政院性平處：初幾回娘家都是好時光」）
（本文並同步刊登在晴天社會福利協會官網）
（本文的著作財產權經王順民授權歡迎轉載）