王順民
中國文化大學社會福利學系教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
桃園市愛力社會福利協會創會理事長
電子發票愛心碼9595995、9595520

當前社會中的性別勞動議題，特別是關乎到家庭主婦或主夫的角色扮演，經常是被嚴重低估，根據報導，一名全職主婦因丈夫的高薪職位而感到自己的勞動價值被忽視，這一情況引發廣泛的討論，畢竟，糾結於背後的脈絡性意義，突顯出來的是全職家庭勞動的複雜性，特別是家庭成員的年齡、數量以及另外一半的支持程度，均會影響家事內容和勞動強度，如此一來，如何正視包括保母、廚師、司機、清潔工等多重角色，且每日工時超過12小時和全年無休的無怨付出，這些未被納入經濟補償體系的全職家務勞動價值和保障機制，實有嚴肅看待之必要。

值得玩味的是，某媒體在其首頁進行「若將「全職家庭主婦／主夫」視為一份工作，你認為月薪多少才合理？」的網路投票，有超過5萬3千名網友參與投票，這其中24.73%的網友認為合理月薪範圍應為40,001~50,000元、20.08%的網友則建議在30,001~40,000元、18.06%的網友覺得50,001~60,000元較為合理、12.94%的網友投給100,001元以上、6.82%的網友選擇60,001~70,000元，以及有4.87%的網友選擇28,591~30,000元，換言之，絕大多數的投票者，都同意對全職的家務工作者需要給付月薪，只不過，合理的給付水準為何？以迄於究竟是要給多少、誰給來、怎麼給和給了以後，又會衍生出來那些衝擊影響，直指出來該項全職家務的月薪酬勞計算，當比想像中來得深邃、複雜，

基本上，全職家務勞動的低估主要係源於以下幾個因素，包括：（一）首先，全社會對於家庭勞動的傳統觀念，仍然認為這些工作是「理所當然」的天職，並不需要給予經濟補償；（二）其次，性別角色的刻板印象或社會性微歧視，這也使得女性在家庭中的勞動付出，往往被視為自然而然的責任義務或產業後備軍，缺乏應該要有的尊重和認可；（三）再則，現代勞動社會裡雙薪家庭的普遍化，也使得家庭內部的勞動分工，變得更形複雜、深邃，致使許多的家庭主婦或主夫，在面對繁重的家務負擔時，往往缺乏相應的公共性支持，以及應有的資源配置。

如此一來，針對該項被低估的全職家務勞動現象，當有其具體可行的改善對策，像是：（一）應加強對於家庭勞動的社會性肯認，通過教育宣傳以提升大眾於對家庭勞動價值的社會性認知；（二）其次，應考慮設立家庭勞動的稅收減免政策或社會性補償措施，以經濟手段來實現家庭成員之間內部分工的公平性；（三）再則，推動企業實施彈性工作制，讓家庭主婦或主夫能夠兼顧家庭與職業而來的多元職涯規劃；（四）最後，全社會應該支持涵蓋公私領域範疇的性平政策，特別是消除固著性別角色的刻板印象，以促進家庭內部的平權合作。

誠然，扣緊該項家務勞動意旨的批判性反思，直指出來的是：儘管對於家庭勞動的討論已經引起廣泛的社會性關注，但是，這其中仍然存在著反思性批判的思辨空間，比如：（一）首先，還是將家庭勞動視為一種「工作」來計算薪資，該項建基於績效管理的量化思維，是否會使家庭關係變得更為功利化和貢獻成就化？如此一來，恐將會削弱家庭成員之間的情感聯繫，這也該項以愛為名的用心付出，變得更加的算計化；（二）其次，如何界定「合理報酬」的標準，這也是一個值得深思的議題，畢竟，每一個的家庭動力運作，實有其『大同』但卻有著『小異』的分殊情況，單一的KPI標準難以適用於多樣化家庭樣態的KMI蛻變成長；（三）最後，若僅以經濟補償解決表面問題，而未深入改革性別體制，可能導致新的不平等形式，也就是說，女性可能因家務薪資而更加被侷限於家庭角色中，而非真正實現性別平等。

總之，家庭勞動的價值不應該被忽視，社會大眾需要正視全職家庭主婦或主夫所承擔的責任與壓力，以此觀之，在其推動性別平等的社會性對話過程當中，理應探索合理報酬的保健因子，以及需要給予尊重的激勵因子，並且努力改善現行性別沙文主義及其權控關係的家庭內部勞動分工，如此一來，才能真正實現家庭勞動價值的社會性肯認，畢竟，隨其高齡少子女化、遲婚晚婚化和分散居住化等運作型態，攸關到家庭裡照顧、照護和照料的「三照」命題，早已超脫家庭勞動定義、社會價值廓清、無酬家務貢獻等非經濟性收益範疇，而是要如何就其維持家庭運作的重要基礎，以提出對於從私人範疇到公共領域、從經濟發展到社會結構、從家庭政策到社會福利，抑或是從合理的勞動分配到公正的報酬體系的結構性反思，尤其是家庭勞動涉及情感、照顧與支持等非經濟性收益，其價值難以用傳統經濟學指標量化，致使其在政策制定與社會認知中更是被邊緣化，況且還進一步涉及到同工同酬、同工不同酬、不同工同酬、不同工不同酬、可以比較價值，及其性別體制而來的性別角色刻板化、性別分工階層化和性別平權難以超克化的深層思考。

（本文的撰寫構思取材自LINETODAY，2025.06.25：「打理家務若要計薪值多少？主婦合理報酬掀論戰」）
（本文並同步刊登在晴天社會福利協會官網）
（本文的著作財產權經王順民授權歡迎轉載）