長期夜班工作勞工如護理師、超商店員、生產線勞工等，易發生疲勞、睡眠障礙、心血管疾病負擔，勞動部職安署今公告實施新規定，要求僱主應針對今年有長期夜班勞工，於明年強制額外健康檢查，包括血液、尿液、心電圖等，費用全由僱主埋單，估40萬名勞工受惠，若僱主未如期完成可處3萬到15萬元罰鍰。

「勞工健康保護規則」規定，僱主須依在職勞工年齡不同，每1至5年安排一般健檢；若從事特殊危害的勞工還要額外實施特殊作業健檢。職安署說，因立院要求夜班勞工健康應有本土資料，經邀勞僱團體、醫師開會後，決定將長期夜間工作勞工也列入特定健檢實施對象，預計先實施2年。

依職安署定義，晚上10時至早上6時定義為「夜間」，只要在此區間工作3小時以上，累積每年有6個月以上者，視為長期夜間工作；另每年夜間工作時數累計達700小時也算。依職安署規劃，在今年符合長期夜間工作的勞工，僱主最遲須在明年完成勞工健檢；明年長期夜間工作勞工，最遲後年完成。

職安署說，健檢內容須包括自覺症狀如疲勞等、身體檢查、相關血液與尿液檢測及心電圖評估等，且須到勞動部認可醫療機構進行，完成後由僱主上傳資料到職安署資料庫。蒐集到的資料若發現長期夜班勞工健康狀況確實不佳，會研議將夜間勞工強制健檢常態化。

不願具名製造業主管說，雖會增加成本，但會配合。長期輪超商大夜班的許小姐說，夜班工作薪水較高，如果習慣了對身體健康也不見得會有影響。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，若健檢發現夜班勞工有三高等健康問題，僱主應適時調配工作。（時事新聞來源：蘋果日報，2018.01.05）