新住民子女擁有「雙語言」及「多文化」的優勢，新北市的「新住民二代培力昂揚計畫」今年甄選了43位新住民學生，將於7月底前往越南、印尼，進行7天企業見習、文化體驗和14天企業實習，並選送4組新住民親子前往越南、印尼、柬埔寨和緬甸4國返鄉尋根探源。

去年獲選的淡水商工學生芊琪是越南籍新住民第二代，她說小學時曾被同學嘲笑說她國語發音不標準，「說話怪怪的」，讓她很自卑，但現在會說越南語反倒成了未來就業優勢。

父母都來自印尼的豫章工商學生劉佑宏，是今年甄選了43位學生之一，他說父母都是印尼華僑，且是客家人，所以他不僅會印尼語，還會講國語、客家語和台語；以前跟著爸媽回印尼只是單純的探親，這次則能到台商的企業實習，「爸媽都很高興，我自己也很興奮。」

越南台灣商業聯合總會長謝明輝表示，新住民子女不是弱勢，而是個個有本事，尤其語言和文化的優勢，都可能成為東協各國台商的重要幹部，他更鼓勵新住民子女，尤其未來十年是很好返鄉就業的大好機會。（時事新聞來源：聯合新聞網，2016.07.19）