台灣人口老化快速，長期照顧需求大增，但全台訓練11萬名照護服務員，僅2萬6千多人投入職場。立法院社會福利及衛生環境委員會今請衛福部、勞動部、教育部等，針對長照人力發展進行專案報告，會中朝野立委紛紛對照服員投入職場比例偏低表達質疑。

立委李彥秀表示，國內長期照顧過度依靠外籍人力，依資料統計，投入長期照顧的外籍看護工國籍，分別為印尼占8成，其次是菲律賓、越南，但如果因為政治因素（如台灣漁船被印尼公務船掃射）而停止引進某些國家的外勞，照護人力將會面臨短缺。

今受邀列席的中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧說，台灣長照人力從1992年引進外勞後，因衛福部與勞動部各自為政結構開始扭曲，如今勞動部22k也成參考價，造成國人受訓後因薪資偏低不願投入，依去年勞動部資料，真正用在長照的比例卻很低，去年就安基金約48.7億元，當中僅8千萬元用於長照，如要改善長照人力不足，就安基金應補足人員薪資。

李彥秀說，目前長照看護大多仰賴外籍勞工，人力不足應盡速解決，目前長照勞力薪資偏低，就她爺爺住院時，看護工一個月薪資約需6萬多元，2萬2千多元的薪資怎麼可能找的到，建議勞動部的就安基金及提升薪資，吸引本勞投入長照。

立委洪慈庸也要求衛福部提高國內照顧服務員的薪資待遇。衛福部長蔣丙煌表示，人力短缺真的是很大的問題，為吸引本國籍人力投入，薪資確實應大幅上升，理想中照服員月薪應逾3萬元。

衛福部表示，目前該部已著手規劃多元方案，一方面鼓勵業者多投入長照服務，另一方面，規劃照顧服務員月薪、服務年資等制度，讓月薪可逾3萬元，但目前方案仍在規劃中，尚未確定何時可以上路。（時事新聞來源：蘋果日報，2016.03.23）