北市勞動局出手救失業，訂明年為「就業安全年」！11月失業率創今年新高，北市今年接獲通報大量解僱勞工人數破4500人，也刷新5年紀錄，北市勞動局今祭出「職場保權方案」、「職涯紮根方案」、「職能種子方案」及「創業深耕方案」4大行動方案，確保非自願失業勞工權益，並協助青年、二度就業婦女脫離就業困境，以及促進身心障礙者自力更生。

大環境差，勞動市場跟著緊縮，主計處昨公布11月失業率3.91%，跟10月失業率相比不降反升，是近7年來首見。勞動局今也指出，北市今年上半年度平均失業率為3.7%，15至24歲青年失業率更高達12.8%，高於整體失業率3倍以上；不僅如此，今年截至至12月中旬，北市接獲通過大量解雇勞工人數已達4518人，攀到近5年新高。

為因應低迷景氣，勞動局祭出4大行動方案，今年底率先推出「職場保全」方案，針對可能大量解僱的事業單位啟動預警查訪，查核勞退專戶、資遣費、工資及工資墊償基金等，提早協助非自願性離職勞工保障權益。

為解決青年失業率問題，並發掘潛在婦女勞動人口，台北市就業服務處及職能發展學院則聯手推動「職涯紮根（渥客（Work）方案」）及「職能種子方案」，輔導青年及二度就業婦女適性就業，更主動開發12家親善企業，提供共享與實習職缺；職能發展學院也規劃開辦優先專班，協助提升專業技能，預計參訓後平均就業率可達70%。

此外，還可搭配北市獨有的《台北市特定對象失業者穩定就業補助辦法》，每人月領5000元的直接薪資補助，最長補助6個月，幫助穩定就業。

至於想創業的身心障礙者，則可藉由勞動力重建運用處的「創業深耕方案」，申請營業場所租金及設施設備補助，補償額度最高達70萬，每案每人補助期間最長可達4年，藉此減輕創業初期的負擔，預估280人受益。

勞動局長賴香伶表示，越是在這樣就業市場困境的時候，越要用心地推動相關業務，，達到「預警放心」、「就業安心」、「培訓用心」及「創輔貼心」的政策目標，協助勞工解決、排除就業困難，殺出一條血路。（時事新聞來源：自由電子報，2015.12.23）