台北市15歲以上勞動人口共231萬人，外籍勞工人數約4萬多人，外勞的人數比例約僅1.9％。但市議員李建昌指出，北市勞資爭議案件中，外勞比例偏高，今年截至9月底，3800件勞資爭議中就有1058件是外勞，將近3成，顯示北市的外勞政策不夠友善。

對此，北市勞動局表示，會更積極處理外勞的勞資爭議問題。

李建昌指出，北市進入高齡化社會，常見外勞推著輪椅、帶著行動不便者穿梭大街小巷。依據勞動局的統計，外勞人數年年增加1、2000人，近9成5者，都是擔任家庭看護工、家庭幫傭等社福類工作，未來北市外勞需求人數也將只增不減。

此外，近3年外勞的前十大勞資爭議案件中，以工資、契約及證件扣留居多，這3大問題近2年總數都超過1000件，這還不包括隱藏在社會角落的黑數。李建昌認為，勞動局事先與雇主或公司的行前教育不夠確實，才會讓如此多的外勞朋友受害。

李建昌強調，勞動局除保障本地勞工權益，也應該要關注外勞的權益，並主動在外勞群眾的地點，如台北車站、228公園、花博公園周邊，與NGO團體結合，有系統性為外籍勞工提供服務。對於外勞的勞資爭議案件也應通盤檢討、案例分析，了解原因及防堵方法。

對此，北市勞動局賴香伶局長表示，會盡快針對勞資爭議案例做研究分析，並更積極思考，如何增加外勞相關宣導管道。（時事新聞來源：聯合新聞網，2015.11.01