教 育部要求各大學將兼任助理、教學助理以及工讀生納入勞健保，身心障礙就業人數跟著提高，大學沒有那麼多工作機會，台大等著被罰。成大、台師大等頂尖大學建 議教育部，要求勞動部立專法，比照消防員的特殊職業，排除學生兼任助理身分，同時調整投保薪資級距，解決低薪高保問題。

 

按勞保條例規定，進用身心障礙人士比例須達3%，勞動部粗估，全國將新增11萬名兼任研究助理勞工，各校勞工母數變大，每不足一人，就要以基本工資1萬9047元開罰。

 

成大估算，若要符合3%比率，學校需進用228名身心障礙者，否則每年罰款高達5200萬元以上。清大估算，學校若雇用5000人兼任助理，就要有150名身障生，不然一年開罰3600萬元。台大主秘林達德表示，就算聘用全校的身心障礙研究生，也只達0.6%，每年約要多4000萬罰金，等著被罰。

 

低薪高保問題嚴重衝擊各大專校院，成大副校長黃正弘表示，學校兼任助理每月所得以3000元以下居多，雇主每月負擔1882元勞健保費用，不符合比例原則。教育部等部會應研議調整投保薪資級距。

 

台 大工會秘書林凱衡表示，社會原本就有責任承擔照護身障者，理解學校找不到人的客觀困難，除了立專法，可更細緻區分兼任助理樣態。至於對於納保對象可視為贏 家的說法，他說很荒謬。未來退休潮領的人比學生多，每年都有學生在研究調查發生意外，需要勞保解決，學生會拖垮保險論點是世代不正義。（時事新聞來源：聯合晚報，2015.08.15）