面對台灣少子化危機加劇，藍委吳宗憲、黃建賓、牛煦庭27日宣布提出《就業保險法》修正草案，將現行育嬰留停給付「8成薪」法制化，且針對弱勢家庭最高補助到全薪，明定其中2成補助財源由「公務預算」支應，不增加就業保險基金負擔。盼藉由穩定財政支持，打造勞資雙贏的友善育兒環境。

吳宗憲指統計顯示，民國115年2月全台出生數僅6523人，創下第一次單月跌破7000人的史上新低；許多年輕家庭不是不想生，而是在房貸、租金、托育，甚至職場壓力下，不敢請育嬰假，也不敢承擔收入中斷的風險。

他解釋，大家都以為育嬰假有「8成薪」，但實際上，《就業保險法》明定的只有6成津貼，另外2成是政府依「育嬰留職停薪薪資補助要點」加發的補助。這次修法不是要增加就保基金的負擔，而是把政府本來就用「公務預算」支應的2成補助，直接入法變成國家的「法定責任」。

黃建賓則說，韓國今年1月出生率創下7年新高，關鍵就是政府擴大對企業聘用替代人力的補助，勞動部應盡速跟進，否則政策只補家庭不補企業，最後只會落得勞資雙輸。

根據今年1至2月的數據，自開放可以按「天數」請育嬰假後，男性申請育嬰假為1237人，占44.3％，明顯高於去年整體的27.8％。牛煦庭表示，這顯示愈來愈多爸爸願意當神隊友。草案也授權讓中低收入、單親、身心障礙等弱勢家庭，最高可以補助到「全薪」，讓制度更貼近實際需求。

3位立委共同強調，本次修法核心精神就是「法定六成、公務預算補助二成、弱勢全薪」，讓育兒支持更穩定，對弱勢家庭保障更有力。也能讓育嬰留停制度，真正成為家庭與職場的後盾。（時事新聞來源：中時電子報，2026.03.28）