衛福部擬修正《身障者個人照顧服務辦法》，整合日間照顧服務與小型作業所，以避免小作所被誤解為職業訓練所，也讓身障者社區日照服務更有連續性，但屏東縣啟智協進會擔憂相關配套不明，將衝擊一線照顧人員，造成不小困擾與恐慌。

屏東縣啟智協進會理事長譚子文表示，政府研擬的新政策，對服務規模擴大，例如朝向30人上限的傾向，這完全忽略屏東縣的地域特性與資源限制，雖然衛福部對據點的房屋租金及設施設備建置提供補助，但現行補助標準與「30人規模據點」的實際成本之間存在著巨大的資金缺口。

譚子文進一步指出，在社安網大旗之下，專業人力正不斷被公部門磁吸，若新政策要求擴大服務規模，而專業人員的招募與留任卻沒有相對應的薪資提升與支持配套，我們將面臨與縣政府「搶人」的困境，這直接威脅到服務品質。

另外，新政策也規定每個中心要有所謂的主任、專職的社工教保員、心理師、護理師、甚至於廚師，潭子文質疑，這是不是隱約在告訴大家，以後的走向是往長照偏離了嗎？

他還說，新政策也試圖把不同障礙程度與障礙類別的孩子放在同一個空間，這在照顧上對家長與一線照顧人力來說都是一種壓力，所以希望衛福部在未來能夠多為家長與一線人員多考量。

對此，屏縣府社會處表示，經查衛福部會議記錄，未來調整社區日間照顧服務後，為確保人力配置及人力比，社工比將變為1比30、教保員或生活服務員則為1比7，教保員及生活服務員人數得合併計算，此一修正除社工可以調成專任（原布建據點社工兼任）外，也可彈性聘用教保及生活照顧員（服務規模將更加彈性），對久任有其實益，尤其社工員聘任也從兼任調成專任，較有優勢。

至於修法以30 人為上限，社會處說，並無限制原來舊有各據點因地制宜或因原鄉偏區等持續設置，而是讓日後設置能更彈性，如日後社會住宅的身障日照空間即可擴充照顧服務量能。

此外，為達成身心障礙者權利公約對身心障礙者權益保障，社會處說，修法後更能明確定義技藝陶冶的定位、時數及相關獎勵制度。

社會處強調，該法案的修正過程都有公告並邀請民間團體參與，其中焦點團體更辦理多場次並充分整合相關意見以達共識，該法仍於預告階段，於公告後仍有討論修改空間，縣府也將持（時事新聞來源：中時電子報，2025.12.16）