由於世界經濟動蕩，許多產業早已外移，雖然臺灣的國際競爭力排名表現亮眼(據《2025年IMD世界競爭力年報》報導，台灣在全球六十九個受評比國家中排名第六。)然而醫療資源不足，教師荒，詐騙猖獗，房價高漲，再加上高關稅逼近，種種不安因子如海嘯般襲來，面臨如此龐大的社會壓力，行政院及教育部相繼宣布公務人員及教師，每年享有三天的身心調適假，自本月10日起實施。 本篇文章提到教保員在幼兒園中扮演著重要角色，心理壓力不亞於正式教師或代理教師，只因適用屬於勞工，而被排除在此政策之外。長期以來，學前教育一直是教育體系中的弱勢，而教保員的工作與教師無異，同樣肩負照顧及教導幼童的重責大任，但權益卻相去甚遠。 有鑑於政府長期以”服務員”看待幼教工作者，全國幼教產業工會呼籲政府，應將公立幼兒園教保員正式改名為「教保師」，還給他們應有的社會認同與尊嚴。 誠如本篇文章所述「制度設計上的不平等，致使教保員無法享有與教師們相同的休假權益，這不僅反映政策設計的缺陷失靈，更足以揭示對於基層教育工作者的漠視。」 客觀而論，工作待遇的高低取決於: 1 學識背景與專業能力 2 證照取得 3 市場需求等因素 根據109年立法院《教保員制度相關問題研究》專題報導中指出: 公立學校附設幼兒園的教保員，具有教師證的比例高達七成六。雖然近幾年缺乏數據，但仍具參考價值。 整體觀察，教保員不但工作繁重，長期權益受損更造成人才流失，為了提升幼兒教育品質，政府應協助改善教保環境，提升教保員待遇並重視心理健康，就算適用，也應平等受惠。
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由於世界經濟動蕩，許多產業早已外移，雖然臺灣的國際競爭力排名表現亮眼(據《2025年IMD世界競爭力年報》報導，台灣在全球六十九個受評比國家中排名第六。)然而醫療資源不足，教師荒，詐騙猖獗，房價高漲，再加上高關稅逼近，種種不安因子如海嘯般襲來，面臨如此龐大的社會壓力，行政院及教育部相繼宣布公務人員及教師，每年享有三天的身心調適假，自本月10日起實施。
本篇文章提到教保員在幼兒園中扮演著重要角色，心理壓力不亞於正式教師或代理教師，只因適用屬於勞工，而被排除在此政策之外。長期以來，學前教育一直是教育體系中的弱勢，而教保員的工作與教師無異，同樣肩負照顧及教導幼童的重責大任，但權益卻相去甚遠。
有鑑於政府長期以”服務員”看待幼教工作者，全國幼教產業工會呼籲政府，應將公立幼兒園教保員正式改名為「教保師」，還給他們應有的社會認同與尊嚴。
誠如本篇文章所述「制度設計上的不平等，致使教保員無法享有與教師們相同的休假權益，這不僅反映政策設計的缺陷失靈，更足以揭示對於基層教育工作者的漠視。」
客觀而論，工作待遇的高低取決於:
1 學識背景與專業能力
2 證照取得
3 市場需求等因素
根據109年立法院《教保員制度相關問題研究》專題報導中指出: 公立學校附設幼兒園的教保員，具有教師證的比例高達七成六。雖然近幾年缺乏數據，但仍具參考價值。
整體觀察，教保員不但工作繁重，長期權益受損更造成人才流失，為了提升幼兒教育品質，政府應協助改善教保環境，提升教保員待遇並重視心理健康，就算適用，也應平等受惠。