身為母親最想跟政府官員說的是：生小孩並不是因為遇到對的人就解決了，而是生完之後，這個社會能不能接住我們？
當官員還在想著舉辦精英聯誼時，我們在想的是：保母費會不會又漲了？公托排得到嗎？如果孩子生病了，我能不能不看老闆臉色請假？如果社會環境不友善，即便聯誼遇到再優秀的對象，大家還是不敢生。生育不是一場聯誼活動，而是一輩子的責任；如果政府只看婚，不看養，那這份美意真的太遠、太表面了。
這篇文章提到的精英聯誼，其實就是一種資源分配的偏差。少子化是整體的社會問題，不應該只服務特定階層。如果制度設計只看到精英，那廣大基層家庭的需求在哪裡？這讓我意識到，未來在做社會福利倡議時，要更敏銳地觀察：這項政策是真的在解決人的困境，還是在做KPI？社工的角色，應該是去修補那張能養、樂生的網，而不是只站在門口當紅娘。
這篇文章讓我反思，搶救生育率的三支箭，應該射向職場不友善、經濟壓力與社會支持的匱乏。我希望現在努力修未來能讓我成為一個有溫度的社工，能真正看見媽媽們在職場與家庭間的掙扎，並給予精準的協助。