台北市人口老化逐漸嚴重，台北巿中高齡及高齡勞動人口達五十五．三萬人，雖然勞動部今年修法放寬強制退休年齡，但中高齡平均失業率反攀升至二％，台北市議員汪志冰發現，民眾參與北市職能訓練課程，受訓後卻有四成未就業，企業仍「喜青厭老」；另外，北市府推動中高齡友善企業認證，廿四萬家公司僅九十三家申請，比例太低，推動力道也不足。

北市勞動局長高寶華回應，中高齡及高齡者友善企業認證是希望透過認證與表揚，研議提供實質獎金，鼓勵企業落實銀髮友善措施的執行人員；企業為協助中高齡就業者穩定就業，可能會改善工作設備或流程，若添購輔具，就業服務處可受理申請提供補助。

高寶華指出，台北市職能發展學院每年辦理產業座談會，邀請專家學者共同研討、分析目前產業發展趨勢及現今企業人力需求方向，強化職能培育的功能與成效。

汪志冰認為，現階段各產業人力不足，建議勞動局職能受訓課程設計須更貼近企業需求外，輔導企業針對中高齡勞動人力多增加職務再設計、調整職務樣態及工時彈性化，另可研議強化友善企業認證誘因。（時事新聞來源：自由電子報，2024.11.03）