泰國移工偉拉潘（中文名）來台在雲林縣鍾慶科技公司工作已滿12年，依《就業服務法》規定「移工在台工作期間累計不得超過12年」，將結束在台工作生涯，但公司認為培才不易，決定申請勞動部「移工留才久用方案」續聘，偉拉潘17日表示台灣真的很好，希望可以一直作下去，爭取在台永久居留機會。

勞動部因應台灣人口結構改變，未來16至64歲的工作年齡人口將持續下降，加上產業留才需求增加，自2022年4月30日起推動「移工留才久用方案」，雇主可將現有聘僱符合資格的優秀資深移工，申請轉任為中階技術人力，以補充台灣勞動力。

鍾慶科技公司管理部經理李大祥表示，公司聘用外籍移工已近30年，經常面臨優秀外籍人才流失問題，這次搭上勞動部移工留才久用政策，將偉拉潘升職為中階技術人力，加薪到35K留用，雖然成本增加，但不用耗費時間重新培訓，且偉拉潘還可幫忙指導新進人員，這項政策對公司幫助很大。

偉拉潘表示，之前在泰國當勞工，每天工資只有300元台幣左右，來台工作12年，不僅薪資高，台灣人很友善，工作環境也很好，已把台灣當成第2故鄉，很感謝公司的肯定，他會持續努力，希望可以一直作下去，爭取在台永久居留機會。

勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心廖家偉主任指出，「移工留才久用方案」申請要件為雇主提供年資6年以上、且符合技術條件的資深優秀移工，並以產業類月薪3萬3000元以上等薪資待遇僱用，即可申請資深移工轉任為中階技術人力。移工從事中階技術工滿5年後，符合資格亦可申請永久居留，續留台灣發展。（時事新聞來源：中時電子報，2024.10.17）