衛福部今晚（11日）宣布，要幫社工人員加薪8.16％，新進社工起薪從3萬4千多元提高到3萬7千多元，引發社福界NGO團體一陣驚呼，多數雖贊成辛苦的社工需要相應更高的報酬，但社團還面臨其他行政、心理、勞務等專業人力同樣低薪，加上疫情後募款不易，其他還有政府標案、補助案如何進行等配套未明，整體而言，恐仍加劇社團內「薪資雙軌」矛盾。

家扶基金會行政處長林揚崇指出，衛福部的社工調薪，是針對有政府標案或補助案的聘僱社工人員，如果是NGO自籌自聘人力，則不再加薪範圍內，過去社工加薪到3萬4千多元，已導致NGO培養人力都被政府單位挖角，如今加到3萬7千多元，相信NGO離職率多少會再受到影響。至於整體社工人力，面臨「新人不是很好用」的培力不足問題，不論公私部門皆然，加薪依舊難解。

張老師基金會執行長涂喜敏說，不反對幫社工加薪，但政府標案包含地方跟中央、北部與南部，各有資源不同問題，是否所有政府標案跟補助案皆同步或統一換約？尚待釐清。另外，社福團隊不是只有社工，其他成員沒加到薪，也恐矛盾甚至勞資糾紛。

基督救助協會社工主任梁佳宏說，社工調薪，對身為社工人來說當然是一見感到欣慰的事情，代表職業被重視，但若以民間機構，招募社工難度就會變更高，因為不太可能給予剛畢業無工作經驗的社工這麼高的薪水，即便有工作經驗一、兩年的起薪都不可能這麼高。

中華育幼機構兒童關懷協會秘書長洪錦芳則批評，衛福部此次加薪並未徵詢民間意見，認為即便加薪再高，公私部門仍舊在廣徵人才，因為「缺工不可思議」，雖然新進社工可以去公部門領3萬7千元高薪，但可能淪「孤鳥社工」，只有一人但要負責70個案子。很多社工不見得要加薪，反而是需要政府提供「心理諮商」，否則難以持續。

現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩說，大家都樂見社工加薪，希望多照顧員工，但近年通膨、物價飛漲，加上募款困難，認為這次衛福部再加薪，恐怕再讓各NGO組織內部人力再度流動，公部門先刷一批，剩下的再來民間任職，組織經營問題恐須全面考量。（時事新聞來源：自由電子報，2023.07.11）