全國超過十個縣市的代理教師，因縣市預算，長期以來只能領十個月薪資，無法獲得完整聘期，與正式教師同工不同酬。多個教育團體昨疾呼中央應修法納入全年聘期，並補足薪資差額，讓代理教師待遇一致。教育部指出，正規畫將代理教師完整聘期納入相關辦法，將邀集各地方政府及相關團體召開會議研商，保障代理教師權益。

監察院去年八月糾正教育部，台灣中小學代理教師人數逐年攀升，但除金門縣、嘉義市及台北市、高雄市有條件給予完整聘期，多數地方政府長期僅給十至十一個月薪資，或僅給予兼任行政教師的代理教師完整聘期。桃園市長張善政日前兌現政見，宣布高中以下代理教師全年聘期，保障代理教師與正式教師「同工同酬」。

全教產理事長林碩杰表示，近年許多縣市花大筆經費聘僱外籍英語教師，遇到代理教師要求全年聘用、給予考核獎金時，卻馬上改口說財政困難，呼籲中央盡速修法改為全年聘期，並補足薪資差額，讓代理教師待遇全國一致。

一名在高雄代理資歷超過十年國小教師表示，每月會先提撥一些寒暑假需要用的錢，縮衣節食度過無薪假期，這段期間還得自己繳納國民年金，替退休生活做準備。多數代理教師暑期不僅無薪，還得四處繳報名費、拚考教師甄試，心理壓力很大。

另一名不具名北部代理教師坦言，每到寒暑假就得四處找兼課或營隊，但也只能領日薪，平均一個暑假下來，賺不到兩萬元。若將聘期平均攤算，每個月領不到三萬三千元，相當血汗。

代理教師工會發起人黃湘仙表示，曾有代理十年的教師向她陳情，由於年資年年中斷，勞保局拒絕讓她申請育嬰津貼，代理教師若無完整聘期，將喪失許多權益。

黃湘仙認為，中央修法迫在眉睫，代理教師薪資條件、職業穩定性不佳，近年已出現出走潮。由於聘期一國多制，部分縣市爆缺師潮，如新北市代理教師往台北市、桃園市移動，新竹市代理教師往聘期多一個月的苗栗縣移動。

教育部表示，為讓此案具法源基礎，正規畫將代理教師完整聘期納入高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法，並針對服務日、請休假等事宜併同研議。（時事新聞來源：聯合新聞網，2023.02.14）