武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）持續影響全球，不少企業財務狀況都受衝擊，因此祭出裁員、減薪等節流手段，許多員工生計連帶受到影響；日本境內現正面臨第3波疫情衝擊，面對已逾一年的疫情，日媒《NHK》與專家合作對日本就業市場進行調查，發現疫情影響女性就業情況遠高於男性，今年4月以後，被迫辭職、請假，以及被解雇女性就業者高達男性的1.4倍。

《NHK》與獨立行政法人「勞動政策研究、研修機構」對日本國內20至64歲之男、女性就業者進行問卷調查，調查對象共6萬8000人，望理解疫情下的就業市場情況。結果發現，調查對象中，男性有18.7%在今年4月以後，被解雇、停職，或被迫辭職，女性則遠高出男性1.4倍，高達26.3%。

該研究又針對就職受到影響的4000人詳細調查，比較這些受訪對象今年10月的月收入與疫情擴大前的數字，發現收入大減3成以上的男性有15.6%，女性則高達21.9%，且研究也發現女性的薪水降低之後，多數沒有被調薪回原本的數字。

研究又進一步理解受訪對象再就職狀況，發現自今年4月起丟了工作的受訪對象中，11月時未再度就職的男性有24.1%，女性則高達38.5%，為男性的約1.6倍。

對此，「勞動政策研究、研修機構」主任研究員周燕飛指出，上述現象與女性非正規雇用員工人數較多有關，另外，女性在餐飲、零售業就職人數較多，而這些行業都飽受疫情衝擊，因此出現疫情對女性就業影響較大的狀況。（時事新聞來源：自由電子報，2020.12.04）