行政院主計總處30日發布調查指出，隨著台灣社會高齡化、少子化影響，受僱員工平均年齡已逐年上升，去（107）年底已升至40.1歲的歷年最高，受僱人口中45歲以上者更直逼三分之一，這一高齡化趨勢未來將更為明顯。

主計總處發布「107年事業人力僱用狀況調查」指出，去年底我國全體受僱員工年齡平均40.1歲，近十年（97∼107）增加了2.8歲。

國勢普查處副處長潘寧馨表示，這很明顯是受到人口結構變化的影響，長期以來少子化及高齡化，正是讓受僱者平均年齡升高的原因，預期未來幾年受僱者平均年齡仍將持續升高。

主計總處指出，去年國內788萬名受僱員工，雖仍以25∼44歲者占58.2％最多，不過此一比重已遠低於十年前的65.9％；受高齡化及少子化影響，這一占比正逐年下降。

反觀45歲以上者的比重則逐年升高，去年升至32.9％，逼近三分之一，續創歷年新高，近十年（98∼107）已由四分之一升至三分之一，受僱人口高齡化的速度極快。

此外，受高等教育普及影響，我國受僱者高學歷比率也快速升高。主計總處指出，去年大專以上程度者占63.2％，居各學歷之冠，至於高中職學歷者占比降至三成以下，國中以下學歷者不到一成。

主計總處同時指出，去年在單一場所服務年資以1∼3年者占25.8％最多，平均服務年資6.1年，十年來的變化不大。（時事新聞來源：中時電子報，2019.10.01）