台電今天舉辦新進僱用人員招考，今年招考類別需求最多的是從事爬電桿的輸配電及變動工程人員，起薪3.1萬元，吸引總共2萬634人報考，其中還有13名博士生、2057名碩士生也來報考，甚至還有人目前工作薪水已有將近5萬元也來報考，「因為生活比較穩定」。

台電是因應未來幾年近3成5員工的退休潮，且輸配電工作需要電力專業與技術傳承，因此2014年開始每年都有電力技術人員及綜合行政人員招考，今年共計要錄取758人，以變電工程、輸電線路維護及配電線路維護等三類錄取及報名人數最多，今年首度招考的「影音後製動畫特效」類是最競爭，有386位考生競逐3個錄取名額，報名錄取率僅0.78%。

台電根據第一堂到考人數統計，報考人數共計2萬634人，預計錄取758人，實際到考人數13942人，到考率67.6%，平均到考錄取率約5.44%。

從2014年開始，每年台電的輸配電工程基層人員考試，都吸引約1成的博碩士生報名，今年一樣有13名博士、2057名碩士學歷報考，在所有報考人數中，25歲以下有6000多人，但也有5名60歲以上的人報考台電工作。

台電人力資源處長張廷抒說，複試名單預定明年3月5日公布，且考量配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護及變電工程類將來要進行線路或設備維護施工、維護搶修及登高作業，需要消耗較多體力，複試時將加測「負重行走」現場測試項目，應考人必須在1分鐘內背負30公斤的纜線行走50公尺，途中不得放下或掉落。

張廷抒說，通過初試及複試的錄取人員，將接受台電規劃的養成班訓練課程及工作訓練，前後需時1年；養成班訓練期間每月支給生活津貼2萬4000元；工作訓練期間支薪2萬7988元，待養成班訓練與工作訓練期滿考評合格後正式僱用，每月薪資即可支給3萬1487元。

目前從事修船工作的21歲陳秉謙，月收入約有4、5萬元，被問到為何會想要選擇收入可能少快2萬元的配電工作，他說，想要安定的生活，不用四處奔波，可以在固定地方工作，相對也比較穩定，想要追求是比較好的生活品質。

個子嬌小的朱小姐心理系背景，目前從事自由業，今天報考輸電工作，她說，台電的薪資、福利可能不是最好，但相對是可以有穩定工作。被問到可能要爬電桿的工作不會覺得很辛苦？她說「在外工作哪有不辛苦的」。（時事新聞來源：蘋果日報，2018.12.23）