歐美大學教授常是終身職，但我國六十五歲就要屆齡退休。配合年金改革延後退休方向，教育部新訂辦法，擬放寬公立大專教授、副教授屆齡延退條件，除中研院士、獲國家講座等，新增產學合作績優也可延到七十歲退休，最快明年上路。私校則擔憂未來恐更難聘到優秀的公校退休學者。

教育部人事處長陳焜元說，公立學校教職員退撫條例原有規定，大專校長任期屆滿獲續聘，可任職到七十歲；教授、副教授基於教學需要，校方也可徵其同意續聘到七十歲，教育部也訂有要點，符合七種條件之一可延退，但要校方主動提經教評會通過，當事者不能自行申請，每年只約上百人延退。

公立學校教職員退撫條例八月公布後，教育部擬把原本的要點，提高位階新訂辦法，草案近日公告，新增產學合作績優者可延退；另原本規定屆齡前三年內有重要論文三篇以上、或創作、展演、技術指導三次以上，也可延退，放寬為五年內有三篇（次）即可。

公立大學對放寬延退大多樂觀其成。清大教務長戴念華說，以他任教的材料系為例，未來幾年內，約三分之一教授屆齡退休，很難一下子聘足有同樣經驗及研發能量的教授；很多優秀教授到六十五歲還很健康、持續發表研究，應讓更多人延退、傳承經驗。

中研院士、交大前校長吳妍華，超過六十五歲才卸任校長，轉任交大講座教授，延到明年滿七十歲才將退休。她說，歐美多數大學不會強迫教授屆齡退休，讓優秀學者貢獻所長到自願退休，避免浪費人才及「年齡歧視」。

不過，吳妍華也感嘆，這波年金改革把教授月退金砍太多，為累積年資，勢必更多教授做到六十五歲才退休，年輕博士任教機會相對減少。
私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任說，該校目前有好幾十位公立退休教授，大多五十、六十歲就已轉任文大，放寬七十歲的延退條件，私校師資來源當然受影響。但因月退金已大不如前，連帶影響年輕教授到公立大學任教意願，私校若能祭出更好待遇，應仍能聘到優秀教授。（時事新聞來源：聯合新聞網，2017.11.09）