為吸引優秀僑外生留台工作，勞動部和國發會著手檢討僑外生評點制，除將鬆綁「工作經驗」、「他國成長經驗」和「配合政府政策」等拿點較低的評項，原超過七十點才能工作的規定，也可能一併調整，盼留住更多僑外生人才。

此外，行政院長毛治國特別希望留住東南亞留學生在台工作，教育部表示，過去僑外生學成後儘管想留台工作，往往因薪水得達四七九七一元的高門檻無法如願。教部 近年在東南亞廣設台灣教育中心、舉辦招生會、成立獎助學金，也大力宣導「配額評點」留台工作新制，成功讓東南亞僑外生逐年上升。

僑外生留台工作評點制去年七月上路，新制上路半年，僑外生從每年約新增八百五十人在台工作，去年成長至一千四百廿八人。勞動部統計，去年七月至今年一月底，已約有五百一十五名僑外生採評點制留台工作，平均薪資近三萬五千元。

這幾年政府為延攬優秀僑外生留台從事專門性和技術性工作，先是放寬兩年工作經驗和薪資須達四七九七一元的限制，只要薪資達三七六一九元即可在台工作。

去年七月再增加實施評點制，僑外生只要在八大評項中拿到七十點（共一百點），即能在台工作。（時事新聞來源：聯合新聞網，2015.03.05）