明天是五一勞動節，親民黨立委陳怡潔提案修正就業保險法，將育嬰留職停薪津貼發放規定，從夫妻雙方可各申請半年，修正為勞工夫妻雙方得選擇由一方獨自領取一年，避免一對夫妻僅能領半年津貼，立法美意打對折。

勞工保險局統計，政府開辦育嬰留職停薪津貼以來，夫妻雙方皆有申請的件數，僅5萬3,632件，由單一方申請的件數，高達30萬8,602件。

陳怡潔表示，現行法規要求勞工夫妻各請最多六個月育嬰津貼，但無法達到政策目標，她修法讓夫妻得選擇由一方獨自領取一年之育嬰留職停薪津貼，雙薪家庭的勞工夫妻，有更彈性選擇方式請領育嬰津貼，有助鼓勵生育。

民進黨立委羅致政也提案修法，勞工比照公務員育嬰留職停薪規定，將育嬰假年限修正為以二年為限，必要時得延長一年。

另外，勞工因天災、傳染病親自照顧未滿12歲或就讀國小以下子女，申請家庭照顧假卻無給薪，勞工陷入請不請假兩難。國民黨立委王育敏提案修正就業保險法及性別工作平等法，希望申請家庭照顧假的勞工，可依照日投保薪資半額計算領取家庭照顧津貼，及雇主減半發給的工資，獲得接近完整日薪的保障。

王育敏表示，近來傳染病、天然災害發生頻仍，學校經常停止上課，基於防疫需要或避免子女獨處，勞工須請假照顧子女，雇主得不給付工資，等於是變相懲罰勞工。

陳怡潔認為，公務員一年七天家庭照顧假中，有五天給全薪，對勞工不公，兒福聯盟調查，六成三家長認為家庭照顧假不足，她修法讓勞工也享五天支薪家庭照顧假。（時事新聞來源：聯合新聞網，2016.04.30）