📚2026.10.26📚
01.空無一人演算法
02.穿得純樸賈永婕
03.吳寶春條款巧門
04.獨居高齡新危機
05.行善的風險管理
06.津貼選舉健保費
07.高齡帳單世代崩
08.溫柔修行守暮年
09.二度就業多需求
10.漁火孤燈照滄桑
11.新新住民性剝削
12.居托保母剴剴案
13.普特融合多困境
14.法國暴動馬克宏
15.ＡＩ治理著作權

王順民
中國文化大學社會福利學系教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
桃園市愛力社會福利協會創會理事長
電子發票愛心碼9595995、9595520

 

十月份的第四周（2026.10.26）所羅列出來的七字箴言包括有「空無一人演算法」、「穿得純樸賈永婕」、「吳寶春條款巧門」、「獨居高齡新危機」、「行善的風險管理」、「津貼選舉健保費」、「高齡帳單世代崩」、「溫柔修行守暮年」、「二度就業多需求」、「漁火孤燈照滄桑」、「新新住民性剝削」、「居托保母剴剴案」、「普特融合多困境」、「法國暴動馬克宏」以及「ＡＩ治理著作權」等15則的七字時事箴言，這也使得相與對應的延伸性思考，是有它嚴肅以對的必要。

首先，「空無一人演算法」，淡江大學電機所演算法這門選修課，發生全班僅1人出席的罕見現象，授課教授面對空無一人的教室心寒宣告停課，事件經曝光後引發超過7萬名網友的熱議，這場全班缺席的插曲，不僅映照出當代高等教育中學生因打工、焦慮或對未來迷惘而集體缺席的冷漠與虛無，更在教授和唯一到場學生的對話中，交織出深刻思辨，畢竟，知識不再只是冰冷的學分與履歷績效，而是當全球轉身離去時，師生在孤獨孤島中共同點亮的一盞微光；「穿得純樸賈永婕」，台北101董事長賈永婕日前赴立法院財委會備詢，因為一身黑色連身短裙，外面披著白色外衣的打扮，遭民進黨籍召委賴惠員公開以『請穿的和我們一樣的純樸』、『要繼續再辯嗎？』進行服儀審查與打斷，引發網路議論，表面上這是一場關於穿衣風格的爭執，背後卻折射出台灣政壇長久以來的結構性僵化、性別凝視與威權陰影，藉此將突出的個人風格或職場女性的自信穿搭，視為對權威的僭越，然而，將外在光鮮與專業欠缺做二元對立，不僅偏狹，更夾雜了父權體系對女性公眾人物的嚴苛審檢，畢竟，真正的純樸從來不是衣物的單調和對權威的妥協，而是對於多元差異的尊重，唯有當國會殿堂容得下百花齊放的美學，不再用冰冷標準化尺規審查多元姿態，台灣民主方能真正走向自信成熟；「吳寶春條款巧門」，台灣高等教育正經歷一場深層的結構性危機，原先《吳寶春條款》的本意旨在於打破傳統學歷藩籬，藉此鼓勵具備實務卓越成就的人才回歸校園，然而，在少子女化衝擊與大學財源壓力下，這項制度逐漸形同虛設，甚至演變為學術商品化與地方政治酬庸的工具，與此同時，研究所課堂上研究生幾近全部缺席的幽靈化現象，以及大專教師世代斷層導致的青黃不接情形，更共同勾勒出當前高教體系的虛空與疲態；「獨居高齡新危機」，隨著台灣邁入超高齡社會，高齡獨居與孤寂已成為嚴峻的健康及社會課題，國衛院研究顯示，2020年全台65歲以上獨居長者超過57萬人，2026年衛福部最新的獨老統計更是已達74.5萬人（約每6名老人即有1人獨居），預估2050年將突破113萬人，獨居族群以女性、喪偶及低教育程度者居多，雙北與高雄在人口數上居前三名，然而，獨居盛行率與社福資源分布極不對稱，都會區長者享有較完善的醫療、社福和終身學習教育，相反地，花東縱谷、南投山區、屏東偏鄉及離島等地區，因高齡化嚴重且資源匱乏，成為服務盲區，尤其是長者經常面臨緊急救援與送餐不便的困境，連帶地，家庭關係薄弱與社交孤立，更易增加長者憂鬱及失智風險，就此而言，如何從定期敲門提升至察覺情緒變化，同時，應留意現行心理服務偏向於被動預約與求診所形成的照顧門檻，而有必要依據輕、中、重度等情緒困擾，提供社區活化、遠距心理支持或專業精神醫療轉介，據以建構分級關懷網，藉此預防孤獨死悲劇的發生；以及「行善的風險管理」，退休的劉教授在捷運站試圖攙扶跌倒婦人未果，事後竟遭對方提告過失傷害並求償50萬元，檢方起訴後，劉翁備受打擊、夜不成眠，深感行善卻落得寒心，開庭時，法官分享自身跑步遇到跌倒者時雖有猶豫仍選擇扶起的經驗，勉勵劉翁勿失行善信念，最終促成雙方以11萬元和解，本起事件折射出當代社會的行善風險化困境，法官以自身經驗進行認知同理，在法庭上發揮調解功能，試圖控管社會信任資本破產的危機，然而11萬元的和解金，客觀上卻強化了好心賠錢的逆向選擇風險，正因純粹的情感同理（溫暖的心）易陷入制度陷阱，唯有結合理性風險管理與有效制度設計（冷靜的腦），建立保障善意的社會環境，才能讓利他行為永續運作。

其次，「津貼選舉健保費」，2026年10月，立法院三讀通過〈老人福利法〉第22條修正案，規定65歲以上綜所稅率未達20%者，健保費由中央全額補助，約涵蓋403萬人、年增近400億元支出，對此，衛福部與醫界團體強烈反對，警告此舉缺乏穩定財源，將加速健保財務崩潰，並嚴重排擠護理人力改善、急重症及偏鄉醫療預算，把重擔轉嫁給青壯年世代，事實上，此次修法可歸因於三點核心：（一）津貼政治：政治人物利用討好高齡選民進行選舉動員，（二）制度界線模糊：以解決地方財政不公為名，混淆社會保險與福利津貼的本質，（三）排富標準粗糙：僅依稅率劃界，無法識別高資產但低稅率的退休族群，無疑地，將高齡照顧簡化為全面免費，實則破壞量能付費和世代共享的薪傳契約，進而加速醫療品質的惡化和深化世代剝奪的對立；「高齡帳單世代崩」，台灣邁入超高齡社會，立法院預算中心報告指出，89至113年度的高齡社會給付帳單，已經從新台幣3,627億元暴增至1.3兆元，成長2.58倍，這其中88.8%為社會保險，長照與低收津貼亦翻倍成長，尤其是隨2070年高齡人口預估突破52%，高齡老化趨勢正急劇擴大世代財務缺口，面對財政壓力，政黨提出65歲以上健保費排富補助，抑或運用AI生產力紅利注入醫療照護等對策，事實上，人口急速老化與福利剛性化，致使社會保險的制度運作面臨到嚴重財政排擠效應，而無差別免繳補助更會剝奪青年世代公共資源，陷入世代不公，為此，高齡者權益保障體系不應僅將老人視為被動的給付領取者，而須建構就醫、就養、就業、就學的全人關懷，藉此平衡政治承諾與制度永續；「溫柔修行守暮年」，老從不是生命的荒涼，而是靈魂走向成熟與歸棧的靜美風景，長者如參天菩提或歷經風雨的古瓷，承載著歲月的智慧與恩典，面對生命黃昏，我們當秉持尊老、敬老、養老之情，將照顧化為溫潤春泥與守望，透過扶老、卹老與安老，給予疲憊靈魂妥帖的棲息地，並藉由托老與防老，兼顧理性照護與未雨綢繆的生命智慧，同時，我們需珍惜攜手偕老的相依相守，並以全人關懷（就醫、就養、就業、就學和社會參與）堅決破除功利主義下的仇老情結，照顧長者從非沉重債務，而是一場溫柔修行，期盼在歲月金輝裡，讓每顆靈魂皆能在尊嚴與愛中走向圓滿；「二度就業多需求」，隨著〈中高齡就業專法〉上路將近六年與缺工潮延燒，台灣熟齡勞工的退休圖像正悄悄轉變，這是因為：調查顯示，中高齡勞工的平均預期退休年齡延後至63.5歲，然而，真正處於退休狀態的僅占6%，高達近六成未曾退休，更有三成四的已退族因經濟壓力被迫重返職場，在二度就業的熟齡族中，超過六成面臨薪資縮水，主因多為退休金不足、分擔家計與沉重的三明治世代扶養負擔（如長輩與子女開銷），同時，超過九成勞工直指求職與企業聘僱面臨嚴重年齡歧視，主要困難涵蓋年齡排擠、薪資不符期待以及被質疑學習力，對此，應透過獎勵僱用、薪資補助及在職進修津貼，緩解熟齡人力困境；以及「漁火孤燈照滄桑」，澎湖的海，總有一種洗盡鉛華的蔚藍，當冬北季風夾帶著鹹濕的氣息拍打著咾咕石牆，那狂嘯的風聲彷彿是歲月無情地在島民臉上刻下人生的滄桑，這裡的長者，多半是守著一寸寸海島、一盞盞漁火過日子的，然而，隨著青壯人口外流，留守在傳統村落與宮廟廣場前的，往往是一張張佈滿皺紋、笑得慈祥卻也帶著幾分孤寂的面孔，在望安離島的一間日照中心裡，社工秀秀正耐心地將熱騰騰的紫菜海鮮粥端到八十四歲的阿蘭阿嬤面前，阿蘭嬤是典型的澎湖傳統女性，一輩子操勞，如今雙腳無力，輕微失智，每當落山風起時，她總愛喃喃自語：“船該回港囉，阿爸還在海口等我呢!”，這份在地老化的期盼，不只是住在家裡，更是守著那一塊生於斯、長於斯的歲月情懷。

最後，「新新住民性剝削」，身為父母皆為東南亞籍但卻是擁有台灣公民身分的『新・新二代』小芬，她帶著深邃的輪廓和斑駁的記憶，11歲被拉拔進一座語言如利刃般割人的台灣島嶼，中文注音符號像一串串咒語，將她隔絕在同儕之外；重組家庭的疏離、多病打雜工的父親，如慢性疥瘡般啃噬著她單薄的青春，當孤獨與20多萬元的債務將她逼向喘息的邊緣，她用刺青作為防衛，在網路上敲下了那行字：“嗨嗨，請問馬上就要18歲了，有經紀可以收嗎？”，這場因無知而墜入性剝削深淵的悲劇，背後映照出的是『新・新二代』家庭動力的碎裂，以及當危機爆發時，地方縣市政府跨轄借床位的機制設計，在厚重公文和管轄邊界上，無奈地跌跌撞撞；「居托保母剴剴案」，針對剴剴一案暴露出居家保母管理漏洞，對此，衛福部預告新制草案，建立涵蓋居托人員、訪視員及同住家人的消極資格資料庫，新制串聯戶政與警政系統，嚴格過濾曾涉性侵、家暴、毒品、虐童等前科者，若保母同住者具違法紀錄，保母將喪失居家收托資格，僅限於到幼兒家中提供服務，同時亦加強訪視頻率，要求居托中心每月查核、主管機關每二個月查核一次，並祭出切結書、罰鍰與廢止登記等罰則，藉此全面防堵不適任人員進入托育體系，然而，這些行政本位的鋸箭作為，亦有其包括：（一）透過文本與標準化流程（如消極資格資料庫、切結書、大數據勾稽）來形塑安全托育的治理幻象，進而掩蓋了結構性的困境，（二）新制要求頻繁查核與切結，將基層居托中心與訪視員推向形式主義的行政合規，加重勞動負擔，卻未必能真正進入私領域家庭的權力不對等與動態關係中，（三）將系統性照顧危機簡化為過濾不適任同居人，從而忽略了整體托育勞動條件低落、人力配置不足、公私立資源不均等壓迫性結構問題，以及（四）過度依賴事後查核、罰鍰與標籤化（公布姓名），而未能建構實質的基層支持網絡與社區早期介入機制；「普特融合多困境」，近年校園推動普特融合，特教生與一般生同班成常態，但這也讓教學支持體系面臨到嚴重考驗，畢竟，目前全國各教育階段尚有約9,000名未完成鑑定的疑似生，由於缺乏正式身分，學校難以申請特教助理員等資源，導致前線教師與導師必須獨自承擔過大的管教風險與壓力，針對特教人力短缺，教育部承諾推動四年增置1,600名月薪制助理員及改善師生比，不過，民間團體質疑核定不等於到職，要求公開實際到位與缺口盤點情形，此外，部分家長因對特教標籤化有顧慮而拒絕配合鑑定，形成家庭支持與校園安全間的拉鋸，就此而言，融合教育不只是將特殊需求孩子送進教室，更須確保特教資源能夠真正到位，以避免親師對立與校園安全危機，更遑論加諸於一線教師身上的制度性勞動剝削及其滾動影響的系統性風險；「法國暴動馬克宏」，法國因生活成本高漲與教育資源不足引發大規模抗爭，隨後迅速失控演變成全國性暴動與商店搶劫，面對這場重創零售業、導致公債殖利率飆升的危機，總統馬克宏因未提出具體政策遭到朝野嚴厲批判，民調與執政正當性陷入高度孤立，同時，國際領袖對法國局勢指指點點，馬克宏更怒斥此舉為愚蠢的選舉操作，這波結合民生焦慮、過往黃背心運動怒火與警民衝突的結構性危機，正考驗著法國政府的維安能力和民主體制；以及「ＡＩ治理著作權」，數位發展部、文化部與智慧局召開首度跨部會召開座談，聚焦AI訓練資料利用、著作權益保障與主權語料整備，面對AI研發對高品質語料的渴求與內容創作者對合理回饋的關切，政府正研擬〈生成式人工智慧著作權指引〉與〈促進資料創新利用發展條例〉草案強調模型可換、資料可控，將推動民間語料數位化並促使AI業者建立使用報酬機制，目前官方主權AI語料庫已累積33億Tokens，未來將優先開放政府與合法授權語料，不強制民間無償提供，盼透過跨部會對話打造AI創新與創作者共榮的生態系，無疑地，國家機器意圖將AI語料的生產、授權與分配標準化和行政化，但是，那些對於無法被納入標準化的數位化與授權框架的非官方、地方性、次文化或少數族群的語料，恐將在AI的演算法黑箱中遭到結構性邊緣隱形化，更遑論於基層勞動者和創作者的勞動價值，仍有可能在產權商品化的過程中被勞動剝削。

總之，高達15則的時事新聞箴言化，背後所實有的是從臺灣島內到地緣政治、從疫情火熱到後疫情善後、從政治到經濟或其它以及從法令到典章等生活序曲，對此，多些達觀來看待從「COVID-19」到「後疫情社會」的生活樣態和世間百態，至於，糾結於『個體（蘋果）－制度（木桶）－環境（製造商）』所顯現出來的這些整體社會事實（holistic social fact），更是說明：這個世界唯一不變的，就是它隨時在做改變。

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