公務員荒近年益發嚴峻，不分中央或地方，對於政府加薪，基層公務員雖正面看待，但也感嘆留才效果有限。新北一名十職等公務員表示，現在真正問題不是加薪，而是整體制度與職涯發展，若以自己的專業能力到民間企業，薪資可達目前公職的兩倍，這次通案調薪加上專業加給，與民間薪資及福利相比，仍留不住已經培養起來的人才。

一名中央部會的高階公務員則表示，想要留才，除了提升待遇，還要營造良善的工作環境，現在政治干擾太多了，事務官被迫也要投入政治攻防，中央地方皆然，這才是讓許多公務員求去的原因。

地方政府爆發公務員荒，雙北尤其嚴重。「主管幾乎每天都在蓋離職單」他直言，雙北離職情況嚴重，不只錢少事多、看不到未來，加上部分主管決策反覆、目標不明，甚至部分民代索資頻繁，讓第一線人員疲於奔命，不是怕做事，「是做了很多沒有意義的事。」（時事新聞來源：聯合新聞網，2026.07.03）