王順民
中國文化大學社會福利學系教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
桃園市愛力社會福利協會創會理事長
電子發票愛心碼9595995、9595520

 

前情提要：
勞動部公布2025年《職類別薪資調查》，十大高薪職類排行榜變動不大，這其中月薪部分係以航空駕駛員29.8萬元最高，精算師20.3萬元次之，醫師18萬元居第三，之後依序為職業運動員16萬元、船舶監管人員（含引水人員）14.5萬元、電信工程師9.7萬元、律師9.3萬元、證券金融交易員及經紀人8.1萬元、統計及精算專業人員8.1萬元、財務及投資規劃分析人員7.8萬元，年薪部分，航空駕駛員393.1萬元穩居高薪王寶座，精算師366.2萬元次之，醫師249.7萬元第三，再來是電信工程師182.8萬元、舶監管人員（含引水人員）172.3萬、職業運動員169.2萬、律師158萬、證券金融交易員及經紀人153.8萬、財務及投資規劃分析人員146.8萬、電機及電子工程師140.6萬元，至於，至於，倒數十名低薪職類，洗衣（含鞋包）、熨燙工月薪3萬1,414元最低，其次依序為廢棄物收集工及回收資源分類工3萬1,512元、清潔及家事工作人員（含建築清潔工、房務人員）3萬1,735元、廚房幫工（含速食烹調）3萬1,840元、收票員、引座員、休閒遊樂場所服務員3萬1,999元、按摩師3萬2,149元、鞣（製）革、毛皮及皮革工作人員3萬2,174元、產品分級及檢查人員3萬2,202元、手工藝人員3萬2,243元、木材處理、家具木工及有關工作人員3萬2,463元，從職業的薪資所得到副業的總收入、從被動收入到主動收入，以迄於從體力賺錢之時間資本、能力賺錢之專業資本到人脈賺錢之社會資本，該項職業薪資排行榜的隱含的職業階層化或階層深化，當比調查結果，來得深邃、複雜。

………………………………………………………………………………
從前，有一座名為「薪資之塔」的城堡，聳立在一片繁華的都市中，這座塔分為十層，每層都象徵著一個職業階層，從最底層的洗衣工到頂層的航空駕駛員，依照薪資高低排列，每年，塔中的居民都會舉行一次盛大的「薪資排行榜」儀式，公佈各職業的收入排名，這一天，塔內的居民總是既期待又緊張，因為這份排名不僅代表了他們的收入，也象徵了他們在整個城堡中的階級地位。

序幕：金字塔的頂端與基石
今年的儀式如期舉行，結果毫無意外，航空駕駛員依然穩居塔尖，月薪29.8萬元，年薪更是高達393.1萬元，而洗衣工、清潔工等職業則是依然位於塔底，月薪僅有3萬多元，事實上，塔內的居民對此排行序位，早已是見怪不怪，甚至於有人開始戲稱，這座塔根本就是一座「固化的金字塔」。

但有一位名為「智慧之鴿」的寓言角色，卻對這樣的現象感到憂心忡忡，牠飛過塔頂，看著那裡的繁華與奢華，再飛到塔底，看到基層工人們汗流浹背、愁容滿面，牠忍不住嘆了口氣：“這座塔雖然高聳入雲，但若基石不穩，又如何能持久屹立？”

原因：隱藏在薪資背後的故事
「智慧之鴿」決定探究這座薪資之塔背後的真相，牠發現，塔內的居民並非天生就注定要處於某一層，而是受到多重因素的影響，也就是說，職業薪資排行的背後，其實隱含著社會結構性的不平等，尤其是教育資源的不均、社會資本的分配不公，以及制度設計的偏頗，都讓某些人更容易藉由社會流動以攀上高層，另一些人則是被困在底層而難以逃脫。

例如，航空駕駛員和精算師之所以能居高位，不僅因為他們的專業技術含金量高，更因為他們在教育和訓練階段就已經獲得了大量資源支持，至於，像洗衣工、清潔工這樣的職業，雖然同樣不可或缺，但因為被認為「技術含量低」，再加上全社會對於這類工作的價值認知不足，導致他們的薪資始終處於低位。

主角與配角：塔中的生命故事
在這座塔中，有兩個鮮明的角色，其中的一位是住在塔頂的航空駕駛員「阿翔」，他每天駕駛著豪華飛機穿梭於各大城市，收入豐厚，但壓力也大得令人窒息，他總是感嘆：“雖然我賺得多，但每天都在跟時間和生命賽跑，能撐多久還是未知數。”

另一位是住在塔底的洗衣工「阿美」，她每天起早貪黑地工作，只為了掙得微薄的薪水養家糊口。“我們這些人啊，就像塔底的磚塊，沒人看見，但少了我們，整座塔早晚會垮。”，阿美常這麼說。

這兩個角色雖然身處不同階層，但卻都有著各自的無奈與掙扎，他們的一生彷彿被這座塔所定義，而這種命運似乎難以改變。

對話：智慧之鴿的提問
有一天，「智慧之鴿」來到塔頂，對阿翔說：“你可曾想過，若沒有阿美和她的同伴們，你們如何能穿著整潔的制服駕機翱翔天空？”

阿翔愣了一下，低聲說：“我當然知道他們的重要性，但這就是現實，我也無能為力。”

接著，「智慧之鴿」又飛到塔底，對阿美說：“妳可曾想過，若沒有像阿翔這樣的人帶來高收入和創新技術，妳們的生活也許會更加困難？”

阿美嘆了口氣：“我明白，但為什麼我們付出了那麼多辛勞，卻始終得不到應有的回報？”

智慧之鴿沉思片刻，回答道：“或許問題不在於你們誰更重要，而在於這座塔本身是否公平。”

情節：薪資之塔的動搖
某一天，一場突如其來的景氣崩盤大地震襲擊了這座城市，薪資之塔搖搖欲墜，而最底層的基石開始出現裂縫，阿翔和他的同事們從塔頂望下去，看到了基層居民驚慌失措地奔走，他們終於意識到，如果不加固基石，他們也將隨著整座塔一起倒塌。

在這關鍵時刻，「智慧之鴿」召集了全塔居民進行了一場緊急會議，牠說：“這場地震提醒我們，無論你身處哪一層，我們都是同一座塔的一部分，如果基石崩塌，那麼，任誰也無法倖免。”

結局：新的平衡
在智慧之鴿的啟發下，全體居民決定改變現狀，他們協力修補了基石，同時重新分配資源，高層居民自願捐出部分收入，用於提升基層居民的生活條件和教育機會，而那些曾經處於底層的人，也開始接受技能培訓，有機會攀登更高的階層。

最終，薪資之塔不再是一座固定不變的金字塔，而變成了一個充滿活力、人人都有向上提升和階級流動的社會結構。

寓意：社會天平與制度保障
這一則寓言故事告訴我們，職業薪資排行和階層化現象並非單純由個人能力決定，而是受到多種社會因素的影響，包括教育、社會資本、制度設計等，如此一來，我們需要透過批判性思考來解析背後的結構性問題。

首先，我們需要推動教育公平，確保每個人都有平等獲取優質教育資源的機會；其次，我們應該建立更完善的社會價值補償機制，例如最低工資標準和勞動權益保障，以確保基層勞動者能夠獲得合理薪酬和人性尊嚴的生活；此外，我們也應該鼓勵多元化職涯發展，同時規定企業承擔更多社會責任，例如提供技能培訓和職業發展機會；最後，更是需要重新思考工作的意義和價值，推動薪資所得、經濟安全、人群互動、社會參與、自我實現、第三人生的「全人職場」概念。

只有當社會天平達到真正的平衡時，我們才能建造一座穩固而持久的「薪資之塔」，而這樣的未來，需要每個人的努力，也需要制度性的變革來實現，以此觀之，職業薪資排行榜乃是一面鏡子，它反映的不僅是當下的經濟現實，更是我們整個社會價值觀的一個縮影，在這個充滿挑戰的時代，我們需要的不僅是更高的經濟增長數字，更需要重新審視我們對於工作的認知、對於價值的定義，以及對於未來社會結構的期待，唯有如此，我們才能真正實現一個公平且充滿希望的未來。

尾聲：鴿子的話
「智慧之鴿」最後說道：“真正強大的社會，不是建立在少數人的富裕之上，而是建立在每個人的尊嚴與幸福之中。”，牠拍了拍翅膀，再次飛向天空，而薪資之塔下的人們，也開始了一場新的旅程。

致《職業薪資的塔羅牌》
高空之上，鐵翼劃破天際，航空駕駛員的薪資，如日中天，三十萬的月光，灑滿雲層之上，但卻不曾照亮地面的陰影。
精算師的桌上，堆滿了數字與概率，他們計算著風險，卻無法算出，社會裂縫的深度。
醫師的手術刀，切開肉體，縫補生命，但在薪資榜上，他們的價值，則是被標價第三。
而那些被遺忘的名字呢？洗衣工、清潔工、廚房幫工，他們的勞動，像是被時間沖刷的石子，在大海中無聲沉沒。
阿民教授說過，薪資排行如同一副塔羅牌，翻開每一張，都是一個階層的命運， 高者愈高，低者愈低，一場無聲的抽籤遊戲，誰能選擇自己的命運？
教育社會學告訴我們，知識是階梯，但那梯子有多長？又有多少人能爬到頂端？
職業社會學提醒我們，工作的價值，不該只用金錢來衡量，但是，為何醫師救命不如駕駛翱翔？為何清潔工的雙手，擦亮了城市，卻擦不亮自己的生活？
認知社會學問我們，為何我們習以為常？為何看到薪資榜上的懸殊差距，竟然只是一笑置之？
制度保障，是不是一張網？還是另一層枷鎖？在這張榜單的背後，是貧富差距的幽靈在舞蹈。
貧窮者的勞動是無聲的詩篇，富有者的收入是響亮的交響樂，社會流動像一場迷宮遊戲，出口在哪裡？誰能找到？
如果薪資是命運的占卜牌，那麼，我們是否該重新洗牌？讓教育成為真正的平等之路，讓制度成為每個人的保護傘，讓最低薪資不再是羞辱的數字，而是尊嚴的起點。
在這副塔羅牌中，我們是否能畫出新的圖像？讓每個職業都有光芒，讓每個人都能抬頭仰望星空。
請記住：這不是夢想，而是必須和必要。

（本文的撰寫構思取材聯合新聞網，2026.05.28：「2025年職業薪資排行出爐，醫師僅第三…這群人月薪30萬霸榜」）
（本文並同步刊登在晴天社會福利協會官網）
（本文的著作財產權經王順民授權歡迎轉載）