「勞工家庭照顧假 婦團籲比照公務員」

性別工作平等法2002年就上路，一般勞工仍難與公務員一樣一年有七天的有薪家庭照顧假。婦女新知基金會今天與五個勞工及婦女團體在立法院群賢樓前舉行記者會，呼籲總統候選人回應民間訴求，落實法律，讓給薪的家庭照顧假立刻上路。

婦女新知基金會董事、執業律師莊喬汝表示，政府默許公務員和一般勞工的差別待遇，已經違反了憲法第7條的平等權。去年10月考試院所通過「公務人員請假規則」，將公務員的照顧假改成一年七天都有薪。

親子共學教育促進學成員李佳耘說，法律規定的家庭照顧假是勞工看得到、用不到。不但不支薪，還會扣考績。「如今父母不敢生小孩，主要原因不是因為錢，而是家庭照顧的制度不完整」。

今年腸病毒重症已累計50例。今年九月底的停課高峰，幼兒園高達1080班、國小133班。高教工會研究員陳柏謙說，他的小孩不到3歲，現在是腸病毒感染高峰，如果停課狀況頻繁，恐怕連法定的照顧假天數都不夠。

婦女新知基金會表示，女性平均薪資只有男性的85%，但賦予家庭照顧責任。如果請太多無薪的照顧假，收入又將減少，對育兒負擔沉重的低薪家庭來說，更是一大負擔。（時事新聞來源：聯合新聞網，2019.10.26）