李怡薇
(中國文化大學學士後社會工作師學分班學生)

 

一則轉載自西班牙職業速遞網站的數據分析報導「父母」的職業勞務報酬,依據父母照顧孩子、教育、陪伴玩樂、輔導功課、家務工作、傾聽孩子心理困擾與情緒支持等列為勞務項目,推算「父母」職業的每月薪資所得平均約需台幣8萬元,此一將父母對於子女的教養與照顧,實有突顯用勞務報酬量化,以表達父母對子女的照顧與陪伴對孩子發展成長的重要性,但是,將父母的勞務付出量化,以載明父母對子女養育工作的重要性抑或是子女最佳利益,是有其糾結理性與感性的進一步思索。

首先,從家庭結構完整為前題,以父母的行為特質、照顧、養育與管教功能進而有了對孩子培育的最佳效能,但是,隨其社會變遷、家庭結構與功能式微,父母角色有了不同型態的類型轉變,像是親生父母、寄親父母、寄養父母、領養父母及最終父母,最終父母的概念是緣於英國18世紀的國家親權主義,意旨兒童與少年不是父母的私有財,當親生父母無法履行親職角色時,國家必須介入並且以保護精神,暫行代理親職角色,從關注、監護到教養等功能與職責履行,面對父母角色多樣型態的不一而足,令人思考的是採用勞務報酬的量化型態,用以表達親情效能與養育功能,是否過於輕率?

再來,少子女化的衝擊。前一段時日美國中情局公佈全球2021年生育率預測報告,前5名在非洲,而後5名皆在亞洲,台灣則是敬陪末座,我國對於少子女化現象提出有「0-6歲國家一起養」的三大策略,包括平價教保續擴大、就學費用再降低以及育兒津貼達加倍,係以政府從擴大公共化幼兒園以增加平價教保服務的就學名額,另外,對於就讀公、私立或準公共化幼兒園每名學童有月費減免優惠,以及育兒津貼依據孩子的不同年齡階段與是否有接受教保服務,而有相與因應的津貼補助;再到西班牙職業速遞網站推估父母愛的勞務報酬價值8萬,令人反思大事,量化不足以表達在文化差異、地域不同、政治變化、經濟成長等變數及其對於父母勞務的報酬和親情家庭價值的愛之「鴻毛與泰山」的拉扯影響。

最後,前幾日的奧斯卡頒獎綻放異彩的「夢想之地」韓國影片,英文片名「MINARI」係指水芹菜,該片以導演自小在美國與家人共同艱辛成長的經歷,刻畫韓裔家庭移民在美國落地生根個故事,水芹菜雖然看似不起眼卻充滿了生命適應能力;內地喜劇女演員賈玲首次執導演筒,以自己對已逝母親的思念緬懷創造出真摯而動人的影片「你好,李煥英」,成為中國影史上票房最高的女性導演的作品,影片裡女兒問母親:「媽我想要讓妳榮耀與快樂。」,母親李煥英她充滿關愛眼神和笑容輕聲回應女兒:「媽媽只要妳平安健康快樂」,關於父母的愛之勞務報酬與親情價值,到底可以被量化為多少報酬呢?

從理性思考到感性回應,我想這是無價,更是無法估價的。