王順民
中國文化大學社會福利研究所教授
中華民國晴天社會福利協會創會理事長
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一項跟高齡長者「老本」有關的大數據資料勘查,背後所糾結的意涵,是足堪玩味。

首先,該項運用綜合所得稅的申報資料,係針對全台65歲以上的申報人口,就其收入類型、金額與所得人數,以進行結構性考察的各項分析,本身是有其用以反映變遷趨向的時代意涵,對此,根據107年度綜合所得稅得統計的專冊顯示,應稅所得的65歲以上人口約有189.2萬人,占高齡人口比重的55%,這其中的女性又多於男性,固然是與當前高齡人口中女多於男的發展趨勢頗為符合,換言之,性別之於生命預期的年歲多寡及其後續的經濟安全保障,實有相互輝映之處,只不過,該項65歲以上的應稅所得者,在數量上,女是多於男,但是,男性的所得金額2,958億元卻是遠高於女性的1,618億元,平均每人所得男性為34.4萬元之於女性的15.7萬元,這多少指陳出來關於老年經濟安全保障的性別階層化情形,還是一項尾大不掉的性平意旨議題。

再則,上述這一群有繳稅的高齡人口,全年申報股利所得的金額高達有1,819億元,占該族群總所得39.8%,亦為長青族各類收入項目中,所占比係為最高的一類,至於,超過一百萬名以上的這群高齡股民,平均每人則是每年約可領到18萬元的股利收入,相較於薪資、利息或租金等其他的收入來源,如此一來,扣緊從主動的薪資、租金到被動的股利或利息之於各自不同的養老收入來源,兩者間的和合分殊之處,也說明了關於高齡人口族群的「老本」議題,宜有其多重、深邃、複雜的解讀意義,畢竟,從銀行的定存到股海的投資,當只是諸多養老金的一環,特別是對應於下流老人的所得替代議題,那麼,老年的經濟安全保障更是要有類別範疇的風險控管設計。

最後,雖然高齡者大都已經離開職場,因此,有薪資所得者所占比僅有7.8%,不過,若是從各類所得金額高低切入,這一群65歲以上的有薪資者,平均每人的年薪卻是達42.5萬元,也就是說,目前台灣社會二度就業的『老力』及其薪資水準和經濟安全保障效果不一,相與關聯的真實圖像,實有待進一步的爬梳、廓清,誠然,同一時間,主計總處也公布了去年(2020年)受僱員工人數及薪資,這其中每人每月實質經常性薪資達四萬一五三八元、年增率百分之一點七,創歷史的新高,終於超越2003年的四萬○九二二元,一舉終結十六年來的薪資倒退嚕魔咒,但是,去年全體受僱員工人數平均為七九五點五萬人,較前一年(2019年)年減一點二萬人、百分之○點一五,則是十一年以來的首見負成長,這也彰顯:從所得維持到所得替代之於經濟安全的階層深化現象,早已經是一項普及化、全民性的社會變遷課題。

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