為鼓勵原住民族投入長照人力，原民會首次舉辦「從事特定（缺工）工作獎勵措施」，凡原住民籍勞工投入長照工作上工滿1個月，每月可領取5千元獎勵金，最多可領取6萬元，申請時間自從下月1日起至月底，原民會呼籲符合條件勞工進行申請。

「從事特定（缺工）工作獎勵措施」，是從事「居家式、社區式及機構式等照顧服務工作」的原住民籍勞工，受僱勞工受過照顧服務員應有時數的專業訓練，並取得結業證明，或領有照顧服務員技術士證，或高中職以上學校護理、照顧相關科組畢業者等，上工每滿1個月，每月可有5000元獎勵金，最長領取12個月。

此外，為促進原住民中高齡就業，提升勞動參與率，原民會持續推動「僱用獎勵措施」，雇主僱用40歲以上原住民族勞工，提供全職職缺月薪2萬5千元以上，且勞工持續上工滿3個月以上者，每位雇主每月可獲5000元僱用獎勵金。

原民會指出，該獎勵計畫受理期間共分3梯次：第1梯次自今年5月1日起至31日止、第2梯次今年9月1日起至30日止、第3梯次明年1月1日起至31日止；雇主可向所在地直轄市、縣市政府申請僱用獎勵，勞工則向工作所在地直轄市、縣市政府申請缺工獎勵。（時事新聞來源：中時電子報，2018.04.26）