捐款資訊:台灣銀行(004)內壢分行|帳號:144-00101382-5 |戶名:社團法人中華民國晴天社會福利協會
陪伴一陣子、關心一輩子
首頁
認識晴天
協會簡介
組織架構
大事紀
服務據點
人才招募
合作廠商
晴天消息
最新消息
晴天觀點
時事新聞
晴天園地
法規試題
晴天詞彙
看見晴天
七字箴言
七字圖卡
晴天責信
電子報及其資料庫
訂閱電子報
晴天會訊
研究報告
傳媒文章區
協助晴天
愛心捐款
愛心捐物
發票樂捐
快樂志工
捐款徵信
捐款芳名錄
捐物芳名錄
晴天服務
基隆區
桃園區
新竹區
宜蘭區
會員專區
加入晴天
一般會員
實習專區
實習辦法(暫不收實習生)
實習小幫手
晴天千里馬
首頁
認識晴天
協會簡介
組織架構
大事紀
服務據點
人才招募
合作廠商
晴天消息
最新消息
晴天觀點
時事新聞
晴天園地
法規試題
晴天詞彙
看見晴天
七字箴言
七字圖卡
晴天責信
電子報及其資料庫
訂閱電子報
晴天會訊
研究報告
傳媒文章區
協助晴天
愛心捐款
愛心捐物
發票樂捐
快樂志工
捐款徵信
捐款芳名錄
捐物芳名錄
晴天服務
基隆區
桃園區
新竹區
宜蘭區
會員專區
加入晴天
一般會員
實習專區
實習辦法(暫不收實習生)
實習小幫手
晴天千里馬
淺談長照2.0之照顧人力危機
上一頁
下一頁
淺談長照2.0之照顧人力危機
曹子葳
(中國文化大學社工學分班學生)
明年(2018年)我國將邁入所謂的高齡社會(老年人口超過總人口14%),人口結構仍持續且快速老化中,長照2.0乃是蔡政府社會安定計畫中的重大政策,對此,標舉諸如「預防老化、延緩老化、在地老化」的概念立意雖好,但是,離「付得起、用得上、溫馨而人性的長照服務體系」的最終目標,恐怕還有相當大的距離,畢竟,長照計畫2.0在人流、金流和物流與資訊管理流都是面臨諸多的運作危機。
現階段最大的困境在於照顧人力不足的人流,事實上,人力不足的問題早在十年前長照1.0計畫實施時便被提出來討論,然而,過去14年培訓了12多萬名的照服員,目前在線上工作卻僅有3萬多人,這其中又有1萬2千多人是流至醫院當看護,換言之,實際投入長照體系的照服員僅剩2萬多人,以今年(2017年)為例,尚欠缺高達1萬2千多名照服員,究其原因,主要有:
一、照顧服務員的社會地位不高:在國內未建立照顧服務員的專業定位,有些雇主將照顧服務員視為「幫傭」,會要求照服員做服務以外的打掃工作,照顧服務也經常被視為是替人「把屎把尿」的低階工作。
二、照顧服務員的薪資低且採時薪制:目前照服員時薪約180元,若每天工作8小時,一個月工作22天,約領3萬1千元,照服工作係以時薪計,這也使得照服員薪資較不穩定,四處流動接工作,且沒有升遷的機會,缺乏發展性。
對此,我國在照顧服務人力方面,面臨到以下的發展性危機:
(一)大量仰賴外籍看護,我國的外籍看護工今年(2017年)已突破24萬人,而且還在持續增加當中,前年至去年(2016年)增加1萬3千多人,增幅不減反增,就其原因不外乎是『便宜又好用』,畢竟,每月的聘僱成本約莫新臺幣2萬2千多元,而且不受限於我國勞動基準法的相關規定,亦即,可看顧24小時,月休4天,但是,該項的「好用」實則是建立在壓縮外籍勞工的勞動權益上,就此而言,國內的照顧服務已然成為龐大的內需市場,但是,大部分的缺額卻是仰賴外籍勞工來加以填補,倘若有一天外籍看護工的來源不足,這恐將造成另類的國安危機。
(二)本國照顧服務員以中高齡為主,平均年齡逾50歲,且多為女性,各地機構與居服中心在招募時常主打「歡迎二度就業人士、中高齡婦女。」,然而,照顧服務的工作本質其實是不適合中高齡人士,因其需要體力以協助上下床、移位和使用輪椅等輔具,中高齡人士在體力不足的情況底下,職業傷害恐怕更形嚴重。
綜融觀之,照顧服務員的社會地位低、薪資少,實則是與國人大多聘顧外籍看護、本國照服就業人口多為中高齡婦女互為因果,長此以往會產生惡性循環,對於此一照顧服務人力的困境,解套之道就不應該只是調整薪資或鼓勵失業民眾就業,也要從培養國民的照顧知能與技能切入著力。
其實,不論本國或外籍看護,所提供的服務是讓親屬有喘息空間,使其能維持正常生活作息,然而,目前國人習慣由外籍看護進行全天候的照顧,是否也將對於自家長輩照顧的責任,全部委由遠渡重洋且和長輩素昧平生的這群外籍移工?若是能夠從教育面著手,不只是設立相關的技職科系,而是將對於該項照顧服務的認識與技能普及化,納入學校通識教育中,同時也可規劃與推動「長照替代役」至國民兵役中,以使每位國民皆能兼具基礎的照顧技巧,不再是將照顧的責任完全交給看護或是特定的某位家人,以使這些的看護得以有喘息的空間。
總之,照顧服務人力危機乃是結構性限制的環境問題,非急就章的短期策略便能有所改變,因此,從改變國民對於照顧服務的認知基模,認識與意識到照顧長者與失能者是一件值得尊敬與尊重的事,也培力國民對於自家親屬的基本照顧技能,在目前人口愈趨老化的台灣社會,才能從根本面解決照顧人力缺乏的運作困境。
2017-10-30T17:11:49+08:00
2017-10-30
|
Categories:
家庭褔利篇
,
晴天觀點
|
Tags:
照顧教育
,
長期照顧
,
高齡社會
|
0 條評論
請選擇您想分享此商店的平台!
留言
取消回覆
Δ
晴天消息
「『不會買不要出來』…銀髮族數位落差,買東西遭歧視」
2024-03-26
關於龍年生子作為另類嬰兒潮之各項配套措施的延伸性思考
2024-03-25
便利商店排第二
2024-03-25
史上最早放寒假
2024-03-25
百家退場準公幼
2024-03-25
Facebook 粉絲團
訂閱晴天電子報
標籤雲
COVID-19
人口海嘯
人群服務
兒童及少年福利與權益保障法
兒童權利公約
兒童福利
公民政治
勞動基準法
家庭
家庭暴力
少子女化
幼兒園
性別主流化
政見
最佳利益
次文化
武漢肺炎
死刑
照顧管理
疫情
社區工作
社工
社會安全
社會安全網
社會工作
社會工作師
社會救助
社會救助法
社會福利
社會連帶
福利津貼
私有化
經濟安全
老人
超高齡社會
身心障礙者
身心障礙者權益保障法
酒駕
長期照護
長期照顧
長照家庭
非營利組織
風險
高等教育
高齡社會
留言